针对您提出的关于一个人在两个公司任职社保如何处理的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当一个人在两个或两个以上单位同时就业时，社保的缴纳主要遵循以下原则：

1. 建立劳动关系的用人单位责任：

   • 与您建立劳动关系的用人单位，即您的主职单位，需要为您办理养老、失业、工伤、医疗（包括生育）等全面的社会保险。

2. 其他用人单位的责任：

   • 除了与您建立劳动关系的用人单位外，其他您同时工作的单位应当为您分别办理工伤保险。这意味着，这些单位不需要为您缴纳全面的社保，但工伤保险是必需的。
   • 如果只参加工伤保险的单位，需要填报相关的社会保险参保单位职工办理社会保险登记申报表，并加盖单位行政公章。如果已在我市范围内参加了养老保险，则无需再提供养老保险证明。

3. 重复缴费与退费问题：

   • 如果您在同一月份内同时在两家单位工作，且两家单位都为您缴纳了社保费用，那么您可以申请退费。
   • 退费的具体流程可能因地区而异，但通常需要您提供相关的申请表、重复缴费的系统截屏等材料。
   • 如果两家单位都认为应该为您缴纳全险，那么您可以申请养老保险个人账户的退费。
   • 如果两家单位都认可与您的劳动关系，那么可以由其中一家单位办理养老、失业的退费，这通常需要提供离职证明、劳动合同等相关材料。

综上所述，当您在两个公司任职时，您的社保缴纳主要由与您建立劳动关系的用人单位负责全面的社保，而其他单位则只需为您缴纳工伤保险。如果遇到重复缴费的情况，您可以根据当地的规定申请退费。希望这些解答能够帮助您更好地处理在两个公司任职时的社保问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保机构或相关部门。