社保不可以由2个公司一起交。通常情况下，一个员工只能与一个公司建立劳动关系，由该公司为其缴纳社保。社保的缴纳是基于劳动关系的存在，且每个员工只有一个社保账号，用于记录其社保缴费情况和享受社保待遇。

如果员工在两家公司同时工作，理论上只能由其中一家公司为其缴纳社保。如果两家公司都尝试为同一名员工缴纳社保，可能会导致社保缴纳记录混乱，甚至可能出现重复缴纳或漏缴的情况，这不仅会给员工本人带来麻烦，也可能对两家公司造成不必要的法律风险和财务负担。

因此，如果员工需要在两家公司工作，建议与两家公司协商，明确社保缴纳的责任和义务，确保自己的社保权益得到保障。同时，员工也应该了解自己的社保缴纳情况，及时查询和核对社保记录，确保自己的权益不受损害。

另外，值得注意的是，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，公司在处理员工社保问题时，应严格遵守相关法律法规，确保员工的社保权益得到充分保障。