当您同时在两个公司工作且两个公司都为您交了社保时，需要根据具体情况来处理。以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

首先，要明确的是，根据规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，而建立劳动关系的用人单位需要为其办理养老、失业、工伤、医疗（包括生育）保险。这意味着，如果您在两个公司都有正式的劳动关系，理论上两个公司都应该为您缴纳全面的社会保险。然而，在实际操作中，这可能导致重复缴费的问题。

针对重复缴费的情况，您可以考虑以下几种处理方式：

1. 申请退费：

   • 如果您发现两个公司都为您缴纳了全险，并且都认为应该缴纳，那么您可以按照重复缴费退费的规定来申请退费。您需要准备相关的申请材料，如《社会保险缴费业务申请表（个人）》、《社会保险费退还申请表》以及重复缴费的系统截屏等，然后前往社保中心或分中心办理退费手续。

2. 与用人单位协商：

   • 如果两个公司都认可与您的劳动关系，您可以与其中一家公司协商，由该公司办理养老、失业的退费。这需要您提供相关的申请材料，如《社会保险缴费业务申请表（单位）》、离职证明（如果是由旧单位退费）或劳动合同（如果是由新单位退费）等。

3. 选择保留一个社保账户：

   • 考虑到长期利益和管理的便捷性，您可能希望选择一个主要的社保账户进行保留，并与其他公司协商停止为其缴纳社保。这样可以避免重复缴费和未来的退费麻烦。

4. 咨询当地社保机构：

   • 由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取更具体、更准确的建议和指导。

总之，当您同时在两个公司工作且两个公司都为您交了社保时，您需要仔细了解相关政策和规定，并根据自己的实际情况做出合理的选择。无论选择哪种方式处理，都建议您与两个公司保持沟通，并确保您的社保权益得到妥善保障。