关于您提到的“公司五险还要扣五百多”的问题，这是正常的。五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，是我国的社会保障制度的重要组成部分。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳，劳动者不需承担。然而，其他几项保险以及住房公积金，是由用人单位和劳动者共同缴纳的。

具体来说，您每月被扣除的五百多元，主要是用于支付您个人应当承担的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金的部分。这部分费用由用人单位代扣代缴，是符合《中华人民共和国社会保险法》以及《住房公积金管理条例》的规定的。

从金额上来看，五百多元的扣除额实际上并不算高，这通常取决于您的工资基数以及所在地的具体社保政策。总的来说，五险一金的缴纳是为了保障您在年老、疾病、失业、生育等情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助，是一项非常重要的社会保障制度。希望这个解答能够帮到您。