关于您提出的“五险我交了460多公司交多少”的问题，首先需要明确的是，社保费用的缴纳是由个人和公司共同承担的，且具体缴纳比例和基数会因地区、政策及企业选择的不同而有所差异。以下是根据一般社保缴纳比例进行的估算，以帮助您理解公司可能需要缴纳的社保费用。
一、社保缴纳比例概览
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为8%（部分地区可能有差异），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%（部分地区可能在0.3%至1%之间）。
- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴费，具体比例根据单位所属行业风险类别确定。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
二、基于您提供信息的估算
您提到个人每月缴纳社保费用为460多元，假设这个金额仅包含养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，我们可以进行如下估算：
- 假设缴费基数为X元，则个人缴纳部分为（8%养老保险 + 2%医疗保险 + 0.5%失业保险）X = 460元。
- 通过计算，我们可以大致得出缴费基数X约为4381元。
基于这个缴费基数，公司应缴纳的社保费用大致为：
- 养老保险：4381 × 16% = 700.96元
- 医疗保险：4381 × 8% = 350.48元（注意，实际比例可能有所不同）
- 失业保险：4381 × 0.5% = 21.91元
- 工伤保险：由单位缴纳，个人不承担，具体金额根据行业风险类别确定。
- 生育保险：已并入医疗保险，无需单独缴纳。
因此，在不考虑工伤保险具体金额的情况下，公司每月应缴纳的社保费用总计大约为1073.35元（医疗保险按8%计算）。
三、注意事项
- 地区差异：请注意，上述比例是基于一般情况的估算，实际缴纳比例可能会因地区政策的不同而有所调整。
- 企业选择：部分企业可能会选择高于或低于规定比例的缴费基数进行缴纳，因此具体金额还需参考企业实际情况。
- 精确查询：为了获取最准确的社保缴纳信息，建议您咨询当地社保机构或所在公司的人力资源部门，他们可以根据您的具体情况提供精确的缴费金额和比例。
综上所述，虽然无法直接给出公司具体缴纳的社保金额，但通过上述估算方法，您可以大致了解公司可能需要承担的社保费用范围。如有需要，请务必咨询相关部门以获取准确信息。