首先，需要明确的是，“五险一金”的扣费标准并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括个人的工资水平、所在地区的社保政策、公积金政策等。因此，对于4700元工资五险一金扣多少这个问题，我无法给出一个具体的数字。但是，我可以为你解释一下“五险一金”的扣费原理，以及如何大致估算扣费金额。

1. 五险一金构成：“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险和生育保险一般由单位缴纳，个人不承担费用。所以，我们主要关注养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金这四部分的扣费。

2. 扣费原理：这四部分的扣费通常是根据个人的工资水平和当地的缴费比例来确定的。缴费比例因地区而异，且可能会随着政策的调整而发生变化。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的扣费比例是固定的，而住房公积金的扣费比例则有一定的浮动范围。

3. 大致估算：要大致估算4700元工资的五险一金扣费金额，你需要了解你所在地区的具体缴费比例。然后，你可以使用以下公式进行估算：扣费金额 = 工资 × 缴费比例。例如，如果你所在地区的养老保险缴费比例是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，住房公积金是5%（这些比例仅为示例，实际比例请查询当地政策），那么你的五险一金扣费大致为：4700 × (8% + 2% + 0.5% + 5%) = 728.5元。

综上所述，由于“五险一金”的扣费标准受多种因素影响，我无法直接给出4700元工资五险一金扣多少的确切答案。但是，你可以通过了解你所在地区的具体缴费比例，并使用上述公式进行大致估算。如果你需要更具体的扣费信息，建议咨询你所在地区的社保机构或公积金管理中心。