关于“5050的工资五险一金交多少”这个问题，其实没有一个固定的答案，因为五险一金的缴纳比例和基数会受到地区政策、公司规定以及个人情况等多种因素的影响。不过，我可以为你提供一个大致的估算方法和一些可能的影响因素。

首先，结论上大致可以这样估算：以5050元作为缴费基数（请注意，实际缴费基数可能并不等于工资，而是有上下限的），根据一般的缴纳比例，个人部分大约需要缴纳五险一金总额的10%-20%左右，即大约505-1010元。但这只是一个非常粗略的估计，具体数额会因地区和具体政策而异。

接下来，我为你详细解释一下：

1. 五险一金包括哪些：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，工伤保险和生育保险一般由公司全额缴纳，个人不承担费用。

2. 缴纳比例：

   • 养老保险：个人缴纳比例为8%。
   • 医疗保险：个人缴纳比例为2%。
   • 失业保险：个人缴纳比例为0.5%-1%（不同地区可能有所不同）。
   • 住房公积金：个人缴纳比例为5%-12%（具体比例由当地政策决定）。

3. 缴费基数：缴费基数并不是简单地等于工资，而是有上下限的。上限通常是当地社会平均工资的3倍，下限则是当地最低工资标准。如果你的工资在这个范围内，那么你的缴费基数就是你的工资；如果超出这个范围，则按照上下限来缴纳。

4. 地区差异：不同地区的五险一金政策可能有所不同，包括缴纳比例、缴费基数以及具体的福利待遇等。因此，在计算五险一金时，需要参考当地的具体政策。

综上所述，要准确计算5050元工资下五险一金的缴纳金额，你需要了解当地的五险一金政策、缴纳比例以及缴费基数等具体信息。如果你对这些信息不太了解，建议你可以咨询当地的社保部门或者公积金管理中心，他们可以为你提供更准确的计算和解答。