对于月薪一万五的员工来说，五险一金的个人缴纳部分会根据具体的缴费比例和基数来计算。以下是一个大致的估算：

1. 养老保险：

   • 个人缴纳比例为8%。
   • 计算方式：15000元 × 8% = 1200元。

2. 医疗保险：

   • 个人缴纳比例为2%。
   • 计算方式：15000元 × 2% = 300元。
   • 注意：部分地区可能还有大额医疗费用补助等额外项目，费用可能需另计。

3. 失业保险：

   • 个人缴纳比例因地区而异，但通常在0.3%至0.5%之间，此处以0.5%为例。
   • 计算方式：15000元 × 0.5% = 75元。

4. 工伤保险：

   • 由单位缴纳，个人无需承担费用。

5. 生育保险：

   • 已并入医疗保险，不再单独缴纳。

6. 住房公积金：

   • 缴费比例因地区而异，通常在5%至12%之间。
   • 按最低比例5%计算：15000元 × 5% = 750元。
   • 按最高比例12%计算：15000元 × 12% = 1800元。

将上述各项费用相加，对于月薪一万五的员工来说，在不考虑地区差异、公司特殊规定以及额外医疗项目的情况下，五险一金个人缴纳部分的大致范围为：

• 最低缴纳金额（假设住房公积金按5%计算）：1200元（养老保险）+ 300元（医疗保险）+ 75元（失业保险）+ 750元（住房公积金）= 2325元。
• 最高缴纳金额（假设住房公积金按12%计算）：1200元（养老保险）+ 300元（医疗保险）+ 75元（失业保险）+ 1800元（住房公积金）= 3375元。

因此，月薪一万五的员工个人每月需缴纳的五险一金总额大致在2325元至3375元之间，具体金额需根据当地政策和单位规定确定。为确保准确性，建议咨询当地社保部门和公积金管理中心或单位人力部门以获取最准确的信息。