“五险”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。关于五险在工资里扣多少钱，这并不是一个固定的数额，而是根据你的工资基数和各个保险的缴费比例来计算的。

一般来说，养老保险的个人缴费比例为工资基数的8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例一般在0.2%～1%。而工伤保险和生育保险通常是由单位全额承担的，个人不需要缴费。

需要注意的是，这些比例可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，要了解具体的扣费情况，最好是向所在单位的人力资源部门或当地的社保机构咨询。

另外，五险的缴费是为了保障员工在面临各种风险时能够得到一定的经济保障，因此建议每位员工都要按时足额缴纳。如果有任何疑问或不明白的地方，一定要及时咨询相关部门或专业人士，以确保自己的权益得到保障。