是的，即便员工在一个月内休息了三天，雇主仍需支付全月的工资。这是基于劳动法的规定，员工的工资是根据其劳动合同约定的工作时间和薪酬来计算的，而不是根据实际出勤天数。只要员工按照劳动合同的规定提供了劳动，无论是否休假，雇主都应支付相应的工资。当然，具体的情况还需要根据劳动合同的具体条款以及公司的规章制度来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的解释，请随时向我提问。