您好，关于您提出的“上班25年单位解散怎么赔偿”的问题，以下是我根据您的参考信息为您提供的详细解答：

首先，根据现行有效的法律法规，如果单位解散，劳动者是有权获得相应补偿的。这种经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，具体标准是每满一年支付一个月工资。因此，如果您在单位工作了25年，那么您应该能够获得25个月工资的经济补偿。

这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果单位违法解除了与您的劳动合同，您还有权要求单位按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金，即50个月工资。

另外，单位在解散时，还需要依法支付劳动者的工资、社会保险费用等。如果单位的财产不足以清偿所有的债务，那么依法负有清算责任的人应当向法院申请破产清算。在清算过程中，会按照法定程序来清偿职工的工资、经济补偿等费用。

作为劳动者，您应该密切关注单位的清算进展，并通过合法途径来维护自己的权益，确保您应得的补偿能够及时、足额地到位。如果在这个过程中您遇到了任何问题或者疑虑，建议您及时咨询专业的法律人士或者劳动纠纷处理机构，以便得到更具体的帮助和指导。

总的来说，单位解散时劳动者的权益是受到法律保护的，您有权获得相应的经济补偿和其他应得费用。希望这个解答能够对您有所帮助。