关于您提出的“超生被开除退休单位怎么写证明”的问题，我理解您可能是需要一份关于因超生被开除后，如何向退休单位提供相应证明的建议。以下是我根据您的需求给出的详细解答：

1. 明确证明目的：

   • 首先，您需要明确这份证明的具体用途，比如是用于退休手续办理、养老金领取资格审核，还是其他与退休相关的证明事项。

2. 联系原工作单位：

   • 由于您提到的是因超生被开除的情况，这份证明很可能需要由原工作单位出具。您应联系原工作单位的人事部门或相关负责人，说明您需要一份关于超生被开除的证明材料，并询问他们具体的出具流程和所需材料。

3. 准备必要材料：

   • 根据原工作单位的要求，您可能需要准备一些必要的材料，如身份证明、原工作合同、开除决定书（如果有的话）等。这些材料将有助于原工作单位更快地为您出具证明。

4. 撰写证明内容：

   • 如果原工作单位同意出具证明，您可以与他们协商证明的具体内容。一般来说，这份证明应包含您的基本信息（如姓名、性别、出生日期、身份证号等）、超生被开除的具体情况（如开除时间、开除原因等）、以及原工作单位对此事的确认和盖章。

5. 注意证明格式：

   • 证明的格式应规范、清晰，易于阅读和理解。您可以要求原工作单位使用正式的公文格式出具证明，并确保证明内容真实、准确、无误。

6. 提交证明给退休单位：

   • 最后，您需要将这份证明提交给退休单位，用于办理相关退休手续或审核。在提交前，请确保证明内容符合退休单位的要求，并妥善保管好这份证明，以备不时之需。

如果您在撰写证明或处理相关事务过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。