针对你提出的问题“上班腰扭伤了 请假会扣钱吗”，首先给出明确的结论：如果你在工作中因腰扭伤而请假，用人单位是不能扣你工资的。下面我将详细解释这一结论：
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期：
- 停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
非因工受伤的情况：
- 如果你不是因工作原因受伤而请假，用人单位则可以根据内部规章制度合理地扣发部分工资。具体扣发情况需要依据双方签订的劳动合同以及单位内部的规章制度来判断。
综上所述，如果你在工作中因腰扭伤而需要请假，并且这被认定为工伤，那么在停工留薪期内，你的工资是不应该被扣减的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。