上班期间受伤了请病假不扣钱。下面我为您详细解释：

1. 工伤认定与待遇：

   • 上班时因工作受伤，属于工伤范畴。
   • 工伤职工在停工留薪期间，工资和福利待遇与之前一样，由所在单位按月发放，单位不能扣工资。

2. 停工留薪期：

   • 停工留薪期通常不超过12个月。
   • 若伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最多再延长12个月。

3. 单位扣工资的处理：

   • 若单位以请假为由扣工资，这是违法的。
   • 首先可以尝试与单位协商解决。
   • 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

综上所述，上班期间受伤请病假，按照法律规定，单位是不应扣工资的。如果遇到单位扣工资的情况，可以依法维护自己的权益。如果您还有其他关于工伤或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。