针对您单位答应给补交社保但一直拖着不交钱的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、明确征收主体及法律依据

首先，您需要了解社会保险费的征收主体及法律依据。根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费由税务机关或社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）负责征收。对于拖欠社保的情况，这些机构有权责令单位限期缴纳或补足。

二、与单位沟通

在采取进一步行动之前，建议您先与单位进行沟通，明确表达您的诉求和担忧。有时候，问题可能仅仅是因为单位内部的流程延误或疏忽导致的，通过沟通可以迅速解决问题。

三、向相关部门投诉或举报

如果单位拒绝或拖延补交社保，您可以向以下部门投诉或举报：

1. 社会保险经办机构或税务机关：根据您所在地区的具体规定，向负责社保费征缴的机构进行投诉。例如，在某些地区，2023年12月1日后的社会保险费征缴争议由税务部门负责。

2. 劳动保障行政部门（劳动监察大队）：依据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作。您可以向当地的劳动监察大队投诉单位的违法行为。

四、了解法律后果并维权

如果单位拖欠社保费，根据相关法律法规，单位可能会面临以下法律后果：

• 加收滞纳金、强制执行：单位未按规定缴纳社保费的，除补缴欠缴数额外，还需从欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，相关部门可以申请人民法院依法强制征缴。
• 行政处罚：对单位及其主要负责人进行罚款等行政处罚。

在维权过程中，如果您认为社会保险费征收机构或社会保险经办机构的行为侵害了自己的合法权益，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、保留证据并持续跟进

在整个过程中，请务必保留好与单位沟通的记录、社保缴费记录等相关证据。这些证据在后续投诉、举报或法律诉讼中将起到重要作用。同时，持续跟进投诉或举报的进展情况，确保问题得到妥善解决。

综上所述，面对单位拖欠社保的情况，您可以通过与单位沟通、向相关部门投诉或举报以及了解法律后果并维权等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。