针对您提出的“劳动仲裁已裁决但用人单位一直不交怎么办”的问题，我给出以下详细解答：

1. 明确仲裁裁决的法律效力：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。这意味着，一旦劳动仲裁裁决生效，用人单位就有义务按照裁决内容履行其责任。

2. 用人单位拒不履行的法律后果：

   • 如果一方当事人（即用人单位）逾期不履行裁决，另一方当事人（即劳动者）可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

3. 申请强制执行的流程：

   • 劳动者在拿到生效的劳动仲裁裁决书后，如果用人单位一直不履行，劳动者可以准备相关材料（如裁决书、身份证明等），到有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 人民法院在收到申请后，会进行审查，并依法作出是否执行的决定。如果决定执行，人民法院会采取相应的强制措施，如查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以迫使用人单位履行裁决。

4. 注意事项：

   • 劳动者在申请强制执行前，应确保仲裁裁决已经生效，并且用人单位确实存在拒不履行的情况。
   • 劳动者在申请强制执行时，应提供充分的证据材料，以支持其申请。
   • 如果劳动者在申请强制执行过程中遇到任何问题或困难，可以及时向人民法院咨询或寻求法律援助。

5. 我的建议：

   • 鉴于您已经拿到了生效的劳动仲裁裁决书，但用人单位一直不履行，我建议您尽快到有管辖权的人民法院申请强制执行，以维护您的合法权益。
   • 在申请强制执行的过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。

总之，面对用人单位拒不履行劳动仲裁裁决的情况，劳动者有权依法申请强制执行，以维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。