针对您提出的“劳动仲裁对单位不交社保怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

首先，当劳动仲裁裁决单位需要缴纳社保而单位拒不执行时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 向社保经办机构投诉：

   • 提交劳动仲裁裁决书等相关资料，让社保经办机构督促单位补缴社保。
   • 社保经办机构有权责令单位限期缴纳或补足社保费用，如果单位逾期不缴，社保经办机构还会加收滞纳金，并对单位进行罚款，罚款金额是应缴社保费的一倍到三倍。

2. 申请法院强制执行：

   • 如果单位拒绝补缴社保，您可以持生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行。
   • 法院会采取查询、冻结、划拨单位财产等措施，强制单位履行缴纳社保的义务，并可能加收滞纳金。

3. 个人自行补缴：

   • 在单位未补缴社保期间，您可以向社保经办机构申请补缴个人部分，确保自己的社保权益不受影响。
   • 单位应承担的部分仍需由单位补缴。

4. 持续关注与沟通：

   • 定期与社保经办机构和单位沟通，确保社保补缴事宜能够顺利解决。
   • 如果社保经办机构未依法处理，您还可以考虑提起行政复议或行政诉讼，要求社保经办机构履行职责。

此外，如果因单位未缴纳社保导致您无法享受医保待遇等权益受损，您可以就赔偿问题向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿相应损失。

综上所述，劳动仲裁后单位不交社保，您可以通过向社保经办机构投诉、申请法院强制执行、个人自行补缴以及持续关注与沟通等方式来维护自己的权益。希望这些解答能够帮助您有效解决问题，保障自己的社保权益。