您好，针对您提出的问题“单位不发工资光给社保可以吗”，我给出以下详细解答：

首先，明确一点，用人单位不发工资只交社保是违法的。根据我国相关劳动法律法规，当用人单位与劳动者建立劳动关系后，单位有义务按时足额支付劳动者的工资。工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人，不能存在克扣或者无故拖欠的情况。

其次，虽然单位有义务为员工缴纳社保，但这并不能替代工资的发放。社保和工资是劳动者应当享有的两项独立权益，单位不能以缴纳社保为由而拒绝支付工资。

如果您遇到了单位不发工资只交社保的情况，您可以先尝试与单位进行协商，要求单位按时支付工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付工资。如果单位逾期仍不支付，那么单位需要加付赔偿金。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，您还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，单位不发工资只交社保是不合法的，您有权要求单位按时支付工资，并采取相应措施来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。