在厂里上班期间怀孕，您是有权申请换岗的。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有特殊的劳动保护，这包括但不限于对工作岗位和劳动强度的适当调整，以确保孕期女职工的身体健康和胎儿的安全。

具体来说，如果您因怀孕导致身体不适或无法胜任当前岗位的工作，您可以向工厂提出换岗的申请。在提出申请时，建议您附上相关的医疗证明或医生建议，以证明您的身体状况确实需要调整工作岗位。工厂在收到您的申请后，应当根据您的实际情况和医疗证明，合理考虑并安排适当的岗位调整。

需要注意的是，换岗的具体安排可能会因工厂的实际情况和岗位需求而有所不同。因此，在提出申请前，建议您先与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解工厂的换岗政策和流程，并咨询您的具体情况是否符合换岗的条件。

总之，作为孕期女职工，您有权申请换岗以保护自己和胎儿的健康。在提出申请时，请务必附上相关的医疗证明，并与工厂进行充分的沟通和协商，以达成双方满意的换岗安排。