单位能主动提高公积金缴纳基数。公积金缴纳基数的调整通常依据的是职工上一年度的月平均工资，并且需要在规定的上下限范围内进行。单位可以根据自身经济状况和职工的实际工资情况，在规定的范围内主动调整公积金的缴纳基数。
具体来说，单位在调整公积金缴纳基数时，应遵循以下原则和步骤：
依据职工月平均工资：单位应依据职工上一年度（如2024年度）的月平均工资来确定下一年度（如2025年度）的公积金缴纳基数。这通常意味着，如果职工的工资有所增长，那么其公积金缴纳基数也可能相应提高。
遵守上下限规定：各地公积金管理中心会设定公积金缴纳基数的上下限。单位在调整缴纳基数时，必须确保新的基数在这个范围内。例如，某地区可能规定公积金缴纳基数的上限为28800元，下限为2260元。单位在调整时，不能超出这个范围。
办理调整手续：单位需要按照当地公积金管理中心的规定，办理公积金缴纳基数的调整手续。这通常包括提交相关材料、填写申报表格等。在某些地区，单位可能还需要通过网上服务平台或前往公积金业务网点进行办理。
告知职工并接受监督：单位在调整公积金缴纳基数后，应将调整情况告知职工本人，并接受职工的监督。这有助于确保调整的公正性和透明度。
综上所述，单位能主动提高公积金缴纳基数，但需要在遵守相关规定和程序的前提下进行。如果单位有提高公积金缴纳基数的需求或计划，建议咨询当地公积金管理中心或相关部门以获取更具体的指导和帮助。