住房公积金缴纳基数一般不是由员工申请调整的，而是由公司根据相关规定自动调整。以下是对这一结论的详细解释：

1. 自动调整机制：

   • 住房公积金的缴纳基数通常与员工的工资收入挂钩，公司会根据员工的实际工资收入情况，按照当地住房公积金管理中心的规定，自动调整缴纳基数。
   • 这种调整通常是年度性的，即每年根据员工的上一年度月平均工资来确定新一年的缴纳基数。

2. 员工无需申请：

   • 在正常情况下，员工无需主动申请调整住房公积金缴纳基数。因为公司会根据员工的工资变动情况，自动进行相应的调整。
   • 如果员工对缴纳基数有异议，可以向公司人力资源部门或财务部门提出，但通常这种异议需要基于实际的工资收入情况或相关规定进行。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果员工的工资收入发生了较大变动，且这种变动符合当地住房公积金管理中心规定的调整条件，那么公司可能会根据实际情况，提前或延后调整缴纳基数。
   • 另外，如果员工所在的公司有特殊的住房公积金缴纳政策或规定，那么具体的调整方式可能会有所不同。但这种情况下，公司通常会提前通知员工相关的调整政策和流程。

综上所述，住房公积金缴纳基数一般是由公司根据相关规定自动调整的，员工无需主动申请。但如果员工对缴纳基数有异议或特殊情况需要调整，可以向公司相关部门提出并咨询具体的调整流程和政策。