针对“单位不批丧假如何投诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要了解的是，根据劳动法的相关规定，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，有权享受丧假。如果单位不批准您的丧假申请，这实际上可能违反了劳动法的相关规定。
接下来，您可以按照以下步骤进行投诉：
与单位沟通：
- 首先尝试与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您的丧假需求和依据（即劳动法的相关规定）。
- 如果沟通无果，您可以进一步考虑通过正式渠道进行投诉。
准备投诉材料：
- 收集并整理好相关证据，如丧假申请记录、与单位的沟通记录（包括邮件、短信等）、以及劳动法的相关规定等。
- 这些材料将在后续的投诉过程中作为您的依据。
向劳动保障监察机构投诉：
- 您可以向所在地的劳动保障监察机构进行投诉。这些机构通常负责处理与劳动权益相关的问题。
- 在投诉时，您需要提交之前准备好的投诉材料，并详细阐述单位不批丧假的情况。
- 劳动保障监察机构将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
关注投诉进展：
- 在投诉后，您可以主动与劳动保障监察机构联系，了解投诉的进展情况。
- 如果对处理结果不满意，您还可以考虑通过法律途径进一步维护自己的权益。
此外，需要注意的是，不同地区的劳动保障监察机构可能有不同的投诉渠道和流程。因此，在进行投诉前，建议您先查询并了解所在地的具体投诉渠道和要求。
总的来说，面对单位不批丧假的情况，您应该积极维护自己的合法权益。通过与单位沟通、准备投诉材料、向劳动保障监察机构投诉以及关注投诉进展等步骤，您可以有效地解决这一问题。