针对您提出的“不批病假找谁投诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您认为用人单位不批病假的行为违反了劳动保障法律法规，侵犯了您的合法权益，您有权向人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构进行投诉。这是根据《劳动保障监察条例》第九条明确规定的。

投诉方式

您可以通过以下方式向劳动保障监察机构投诉：

1. 电话投诉：拨打劳动保障监察机构的举报电话，如12333，进行投诉。
2. 现场投诉：携带本人身份证及相关证据材料，前往各县（市、区）人社局劳动保障监察部门进行现场投诉。
3. 网上投诉：部分地区的劳动保障监察机构可能还提供了网上投诉的渠道，您可以登录相关网站进行投诉。

投诉材料

在投诉时，您需要准备以下材料：

1. 投诉人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式等。
2. 被投诉用人单位的信息：包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。如果涉及工程建设领域，还需要注明项目名称、建设总承包单位、分包用人单位的名称、承包人姓名及联系方式。
3. 投诉请求事项：明确说明用人单位不批病假的行为以及您的投诉请求。
4. 相关证据材料：提供一切可以证明用人单位不批病假行为违法的相关材料，如病假申请记录、医生诊断证明、用人单位的拒绝批复等。

投诉受理与查处

劳动保障监察机构在接到您的投诉后，将会在5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。如果投诉符合受理条件，劳动保障监察机构将会对用人单位进行调查，并根据调查结果依法作出处理。

注意事项

在投诉过程中，请确保您提供的所有信息都是真实、准确的。同时，您也有权要求劳动保障监察机构为您保密，并对举报属实、为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

综上所述，如果您认为用人单位不批病假的行为违反了劳动保障法律法规，您可以按照上述方式向劳动保障监察机构进行投诉。希望这能够帮助到您。