在单位打工准备辞职了，给同事和领导买点小礼物是可以的，但需要注意一些细节和潜在的法律、道德风险。以下是对此问题的全面分析：

1. 法律层面：

   • 从法律上讲，给同事和领导买小礼物并不违反任何法律规定。这是个人之间的正常交往，属于情谊行为，不涉及法律上的权利义务关系。

2. 公司政策与道德层面：

   • 虽然法律上没有禁止，但公司可能有自己的规章制度或道德准则，对员工的此类行为有所限制或规范。因此，在决定买礼物之前，最好先了解公司的相关政策，确保自己的行为不会违反公司规定。
   • 此外，给同事和领导买礼物时，应避免造成不必要的误会或猜疑，尤其是当礼物价值较高或赠送方式不当时，可能会引发关于贿赂、利益输送等不当行为的质疑。

3. 礼物选择与赠送方式：

   • 在选择礼物时，应考虑到礼物的实用性、价值以及接受者的喜好和需求。避免选择过于贵重或具有特殊含义的礼物，以免给对方带来不必要的压力或误解。
   • 赠送方式也应得体、恰当，最好在公开、透明的场合进行，避免私下赠送或采用隐蔽的方式。

4. 税务考虑：

   • 如果礼物的价值较高，可能还涉及到税务问题。在某些情况下，赠送的礼物可能需要申报并缴纳相应的税款。因此，在赠送礼物之前，最好先咨询相关的税务专家或机构，确保自己的行为符合税务法规的要求。

综上所述，给同事和领导买小礼物在法律上是允许的，但需要注意公司政策、道德准则、礼物选择与赠送方式以及税务等方面的考虑。在决定买礼物之前，建议充分了解相关情况并谨慎行事。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。