体制内送给同事们小礼物，一般不算行贿，但需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 行贿罪的构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。构成行贿罪需满足两个核心要件：

• 主观要件：以谋取不正当利益为目的；
• 客观要件：给予国家工作人员财物。

若体制内人员赠送小礼物给同事，未以谋取不正当利益为目的，且礼物价值微小、属于正常人情往来，则不构成行贿罪。

2. 礼物的性质与价值

• 礼物性质：若礼物为日常用品、纪念品等，且未附带任何利益诉求，通常视为正常社交行为。
• 礼物价值：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，行贿罪的入罪标准通常为数额较大（如三万元以上）。若礼物价值远低于此标准，且无其他违法情节，一般不构成犯罪。

3. 特殊情形需警惕

尽管一般情况不构成行贿，但以下情形需特别注意：

• 以谋取不正当利益为目的：若赠送礼物是为了获取晋升、调岗、项目承接等不正当利益，即使礼物价值较小，也可能涉嫌行贿。
• 礼物价值异常：若礼物价值明显超出正常社交范围（如贵重首饰、高档电子产品等），且存在利益输送嫌疑，可能被认定为行贿。
• 群体性赠送：若向多名同事赠送礼物，且存在利益关联（如同一部门、同一项目组成员），可能被视为变相行贿。

4. 法律后果与建议

• 法律后果：若构成行贿罪，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
• 建议：
  • 保持礼物价值合理：避免赠送贵重物品，选择日常用品或纪念品。
  • 明确目的正当性：确保赠送礼物无谋取不正当利益的意图。
  • 避免群体性赠送：减少向多名同事同时赠送礼物的行为，降低被误解的风险。

5. 实务中的判断标准

在司法实践中，判断是否构成行贿罪需综合考量以下因素：

• 礼物价值与经济能力是否匹配；
• 赠送时机与利益诉求是否关联；
• 双方关系是否超出正常社交范围；
• 是否存在其他违法情节（如索贿、受贿等）。

总结：体制内赠送同事小礼物，若价值微小、目的正当且无利益输送嫌疑，一般不构成行贿罪。但需警惕特殊情形，避免因礼物价值异常、目的不纯或群体性赠送而涉嫌违法。如有具体疑问，可直接向我咨询。