部门送礼是否算单位行贿，需要具体情况具体分析。以下是详细的解释：

1. 不构成单位行贿的情形：

   • 若部门送礼是出于正常业务往来或社交礼仪，且没有谋取不正当利益的意图，通常不构成单位行贿。例如，部门间为了加强合作、增进友谊，在节日或特殊场合赠送小额礼品或纪念品，这种行为属于正常的社交活动。
   • 若送礼的对象并非国家工作人员，即使财物价值较高，也不构成单位行贿罪，但可能违反单位内部规定或社会公德。

2. 可能构成单位行贿的情形：

   • 若部门借送礼之机，向国家工作人员赠送数额较大的财物，目的是让国家工作人员利用职务之便为部门或单位谋取不正当利益（如获取项目、逃避监管、获得优惠待遇等），这种行为可能构成单位行贿罪。
   • 若部门送礼行为情节严重，如行贿数额巨大、多次行贿、向多人行贿或造成严重后果等，也可能构成单位行贿罪。

3. 法律后果：

   • 若构成单位行贿罪，单位将被判处罚金，并可能面临其他法律制裁。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被依法追究刑事责任。

4. 特别注意事项：

   • 对于公职人员而言，由于其身份的特殊性，对接受礼品的要求更为严格。因此，部门在向公职人员送礼时，应特别注意礼品的性质、价值以及送礼的动机和背景，以避免触犯法律。
   • 部门应建立健全的财务管理制度和礼品管理制度，确保送礼行为的合法性和合规性。

综上所述，部门送礼是否算单位行贿，关键在于送礼的目的、对象、财物价值以及送礼行为是否合法合规。若送礼行为符合正常业务往来和社交礼仪的原则，且无谋取不正当利益的意图，通常不构成单位行贿。然而，若以送礼之名谋取不正当利益或送礼行为情节严重，则可能构成单位行贿罪。在具体操作中，建议部门严格遵守相关法律法规和单位内部规定，确保送礼行为的合法性和合规性。