答谢领导送礼是否算行贿，需根据具体情况和法律规定综合判断。若送礼行为具备谋取不正当利益的主观目的，并达到一定数额或情节严重，则可能构成行贿罪。以下从多个角度为你详细分析：

一、行贿罪的法律定义与构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。构成行贿罪需满足以下条件：

1. 主观要件：具有谋取不正当利益的目的。不正当利益包括违反法律、法规、规章、政策规定的利益，或要求提供违反规定的帮助、便利条件。例如，为了升职、加薪、获取工程项目等不正当利益而送礼。
2. 客观要件：给予国家工作人员财物，且数额达到法定标准。根据相关法律规定，行贿数额在三万元以上的，应追究刑事责任；若行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形（如向三人以上行贿、将违法所得用于行贿等），也会以行贿罪论处。这里的财物包括但不限于现金、礼品卡、实物等。

二、送礼与行贿的界限划分

1. 礼物价值：礼物价值在合理范围内，且没有明确的谋取不正当利益的意图，通常被视为正常的社交礼仪，不构成行贿。若礼物价值过高，超出正常社交礼仪的范围，且伴有谋取不正当利益的目的，则可能被视为行贿。例如，在节日期间给领导送一些价值适中的礼品，如水果、特产等，一般不被视为行贿；但如果送的是价值昂贵的名表、名包等，且目的是为了获取某种不正当利益，则可能构成行贿。
2. 送礼动机与目的：送礼出于感谢、尊重或友好等正常社交动机，且未附加任何不正当要求或期望，通常不被视为行贿。若送礼旨在获取某种不正当利益，或以此为条件要求对方提供便利或优惠，则可能构成行贿。例如，因为领导在工作中给予了正当的指导和帮助，为了表示感谢而送礼，且没有提出任何不正当的要求，这种行为一般不构成行贿；但如果送礼是为了让领导在未来的工作中给予特殊的关照或提供不正当的利益，则可能构成行贿。

三、具体情形分析

1. 正常人情往来：基于节日习俗、人际交往等进行的送礼行为，若礼物价值合理且无谋取不正当利益目的，属于正常人情往来，不构成行贿。例如，在春节期间给领导送一些家乡的特产，表达节日的祝福，这种行为是正常的人情往来，不构成行贿。
2. 谋取正当利益的馈赠：送礼者虽有利益诉求，但该利益正当合法，且送礼未影响领导执行公务的公正性，通常不构成行贿。例如，企业符合政策规定申请政府扶持资金时，给领导送礼品但未提不合理要求，属正常行为。但需要注意的是，即使利益正当合法，如果送礼行为影响了领导执行公务的公正性，或者给领导造成了心理压力，也可能被视为不正当行为。
3. 谋取不正当利益的送礼：若送礼目的是为了升职、加薪、获取工程项目等不正当利益，且礼物价值超过一定标准，则可能构成行贿罪。对于企业领导，虽不属于国家工作人员，但若利用礼物谋取商业利益或竞争优势，也可能构成商业贿赂。例如，为了获得某个工程项目，向负责该项目的领导送大额现金或贵重礼品，这种行为明显构成行贿罪。

四、法律责任

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，将依法处以刑罚，并处罚金。情节严重者，将面临更重的刑罚和罚金；情节特别严重者，甚至可能被判处无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体来说：

• 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

五、总结与建议

在日常交往中，应遵守法律法规，避免任何可能构成行贿的行为。若需向领导表达感谢或尊重，应选择合理范围内的礼品，并确保不带有任何不正当的目的或期望。同时，企业和个人应增强法律意识，防范行贿风险，确保经营活动的合法合规。如果你对送礼行为是否构成行贿存在疑问，或者面临相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。