消防员实习期满考核不过退出，一般不需要退还已发放的工资。下面我从几个方面来详细解释这个问题：
工资的性质：
- 工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照约定支付的报酬。消防员在实习期间，虽然身份是实习生，但也为用人单位提供了劳动，因此有权获得相应的报酬。
实习合同的约定：
- 通常情况下，实习合同或协议中会明确约定实习期间的工资标准、支付方式及时间等。如果实习合同中没有特别约定考核不过需要退还工资，那么用人单位就无权要求实习生退还已发放的工资。
劳动法的保护：
- 根据劳动法的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付工资。即使消防员实习期满考核不过，只要他们在实习期间提供了正常的劳动，就有权获得相应的工资报酬。
实际情况的考量：
- 在实际操作中，很少有用人单位会因为实习生考核不过而要求退还已发放的工资。因为这不仅不符合劳动法的精神，也可能损害用人单位的声誉和形象。
综上所述，消防员实习期满考核不过退出时，一般不需要退还已发放的工资。当然，如果实习合同中有特别约定，或者用人单位有明确的规章制度规定需要退还工资，那么就需要按照约定或规定来执行。但这种情况比较少见，且必须符合法律法规的规定。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。