首先，关于“挡案写除名是否可以回单位改政”的问题，需要明确几个关键点：一是“挡案写除名”的具体含义和背景；二是“回单位改政”的具体诉求和目的。然而，从问题表述来看，可能存在一些表述不清或理解上的误差。我将基于一般性的法律实务经验，对这一问题进行解读和分析。

1. “挡案写除名”的含义：

   • 通常，“挡案”可能指的是个人的人事档案或工作档案，而“除名”则可能意味着从某个组织、单位或团体中被正式剔除或注销。这种除名可能基于多种原因，如违反规定、离职、退休等。
   • 如果“挡案写除名”是指人事档案中记录了被除名的信息，那么这一信息通常具有正式性和法律效力，不易被随意更改。

2. “回单位改政”的诉求：

   • “回单位改政”这一表述较为模糊，可能指的是希望回到原单位并改变某种状态或政策。然而，这种改变通常受到多种因素的制约，包括单位的规定、法律法规以及个人与单位之间的权利义务关系等。

3. 法律分析与建议：

   • 从法律角度来看，一旦人事档案中记录了除名信息，且该信息具有法律效力，那么个人通常无法仅凭自己的意愿就回到原单位并改变相关状态。
   • 如果确实存在需要更改档案或恢复某种权利的情况，建议首先咨询原单位的人事部门或相关部门，了解具体的规定和程序。
   • 在某些情况下，如果认为自己的权益受到了不当侵害，还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。

综上所述，“挡案写除名”后是否能“回单位改政”，取决于多种因素，包括单位的规定、法律法规以及个人与单位之间的权利义务关系等。因此，建议首先明确自己的具体诉求和目的，并咨询原单位或相关法律专业人士以获取更具体的建议和指导。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我提问。