关于您提到的“抚恤金三个月没发”的问题，这确实是一个需要关注并尽快解决的问题。下面我将从几个方面来为您详细解答：
核心结论
抚恤金三个月未发，可能涉及单位拖欠或相关手续未办妥等情况。您应首先确认抚恤金发放的具体规定和流程，然后与单位或相关部门沟通，了解未发原因，并据此采取相应措施。
具体分析
确认抚恤金发放规定：
- 抚恤金的具体发放时间、方式、标准等通常由单位或政府相关部门的规定决定。
- 您需要查阅相关文件或咨询单位人事部门，了解抚恤金的具体发放规定。
与单位或相关部门沟通：
- 如果抚恤金是由单位发放的，您应与单位的人事或财务部门联系，询问未发原因。
- 如果抚恤金是由政府相关部门发放的，您应咨询该部门的工作人员，了解发放进度和未发原因。
根据原因采取相应措施：
- 如果是因为单位或部门拖欠，您可以要求单位或部门尽快发放，并明确发放时间。
- 如果是因为手续未办妥导致未发，您应了解所需手续，并尽快配合办理。
- 如果单位或部门拒绝发放或无法给出合理解释，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
注意保留证据：
- 在与单位或部门沟通的过程中，您应注意保留相关证据，如通话记录、邮件往来、书面回复等。
- 这些证据在后续可能通过法律途径维权时，将起到重要作用。
法律建议
- 如果抚恤金发放涉及法律问题，如单位拖欠或拒绝发放，您可以考虑咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。
- 在采取法律行动之前，请务必确保您已经充分了解了自己的权益和可能的法律后果。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在抚恤金发放方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。