打工人国家法定节假日的规定，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的相关放假通知。以下是关于国家法定节假日的详细规定：
核心结论：
国家法定节假日包括春节、国庆节、清明节、劳动节、中秋节等，具体放假日期和天数由国务院每年发布放假通知确定。在这些节假日期间，用人单位应当安排劳动者休假，并支付相应的工资报酬。
详细解释：
法定节假日种类：
- 春节：通常放假3天，但通常会与调休相结合，形成较长的假期。
- 国庆节：放假3天，同样可能会与调休相结合。
- 清明节、劳动节、中秋节：各放假1天，有时也会与周末调休形成小长假。
放假通知：
- 国务院每年会发布放假通知，明确当年的法定节假日安排。这些通知通常会在年初或节前发布，以便公众提前安排假期。
工资报酬：
- 在国家法定节假日期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。如果劳动者在节假日期间加班，用人单位应当按照法律规定支付加班费。
特别注意：
- 用人单位不得擅自改变国家法定节假日的安排，必须按照国务院的放假通知执行。
- 如果劳动者因工作需要在节假日期间加班，用人单位应当与劳动者协商，并依法支付加班费。
综上所述，打工人国家法定节假日的规定是明确的，用人单位应当严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。如果有关于节假日安排或工资报酬的疑问，可以直接向我咨询。