针对您提出的问题“请假需要自己承担全额社保吗”，首先我们要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，社保费用的缴纳是用人单位和职工双方的共同责任，而不是仅由职工一方承担。

现在，您提到因为请假一段时间，公司要求您自己全额缴纳请假这段时间的社保费。从法律角度来看，公司的这种做法是不合理的。无论请假时间长短，只要您与公司的劳动关系仍然存在，公司就有义务按照法律规定为您缴纳社保费用。

当然，如果公司的规章制度或者劳动合同中有特别约定，比如请假超过一定天数需要职工自行承担社保费用等，那么这种情况需要具体分析。但是，这种约定必须是在不违反法律法规的前提下，且必须是在您与公司签订劳动合同时就明确告知并征得您同意的。

如果您对公司的做法有疑问或者不满，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体情况并表达您的意见。如果沟通无果，您还可以向当地的劳动监察部门或者社保部门咨询并寻求帮助。

总之，根据法律规定，请假并不意味着您需要自己承担全额社保费用。公司应该按照法律规定为您缴纳社保，除非有特别的约定且该约定不违反法律法规。希望这个解答能够对您有所帮助。