生育津贴并非由挂靠公司直接支付，而是由生育保险基金承担。以下是对此问题的详细解答：
一、生育津贴的资金来源
生育津贴的资金主要来源于生育保险基金，这是由国家设立并管理的专项基金，旨在保障女职工在生育期间的权益。用人单位需按照国家规定缴纳生育保险费，而职工个人则不承担此费用。当职工符合领取条件时，如生育或实施计划生育手术，生育保险基金将按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给予生育津贴。
二、生育津贴的支付方式
生育津贴的支付方式因地区而异，但总体上可分为两种情况：
实行生育保险社会统筹的地区：生育津贴由社会保险经办机构支付，通常会先拨付给单位，再由单位转发给职工个人。部分有条件的统筹地区，还可能直接委托金融机构将生育津贴发放给职工。
未开展生育保险社会统筹的地区：生育津贴则由本企业或单位按照女职工生育之前的基本工资和物价补贴标准支付。
三、生育津贴的申领与发放流程
生育津贴虽归个人所有，但通常由用人单位负责统一申领。单位需向相关机构提交必要的申请材料，包括职工的生育证明、身份证明等。申领成功后，单位会按照流程将生育津贴发放给职工个人。
四、挂靠公司与生育津贴的关系
挂靠公司通常指的是个人与某公司并不存在实际的劳动关系，但为了某种目的（如缴纳社保）而挂靠在该公司名下。在这种情况下，如果个人通过挂靠公司参保并试图领取生育津贴，这是不合法的。因为生育津贴的领取要求存在事实劳动关系的单位为个人足额缴纳规定期限的生育保险。
综上所述，生育津贴是由生育保险基金支付的，而不是由挂靠公司直接支付。个人应通过合法的劳动关系和社保缴纳方式享受生育津贴待遇。如果有任何关于生育津贴的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。