针对您提出的问题“法院判决存在劳动关系，单位不给缴纳社会保险怎么办？”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您与单位之间的劳动关系已经得到法院的判决确认，但单位仍然拒绝为您缴纳社会保险时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向社保经办机构投诉：
- 您可以向当地的社保经办机构（如社保局或人社局）提出正式投诉。
- 社保经办机构会受理您的投诉，并依据相关法律法规责令单位限期缴纳或补足社保费用。
- 如果单位逾期不缴，社保经办机构有权查询其存款账户，并申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
了解法律后果：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
- 如果单位逾期仍不缴纳，会被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
寻求民事赔偿：
- 如果因为单位未缴纳社保导致您产生了经济损失（如医疗费用无法报销、养老金减少等），您有权通过民事诉讼要求单位进行赔偿。
- 在此过程中，您可能需要咨询专业律师，准备充分的证据材料，并按照法律程序进行诉讼。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果单位不仅不缴纳社保，还拒绝承担由此产生的法律责任，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留证据：在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明您与单位之间的劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。这些证据可能包括劳动合同、工资单、社保查询记录等。
- 及时咨询：如果您对法律程序或自己的权益有疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律建议和支持。
- 关注时效：请注意劳动仲裁和诉讼的时效问题，确保在规定的期限内提出申请或提起诉讼，以免错过维权的机会。
综上所述，当单位拒绝为您缴纳社保时，您可以通过向社保经办机构投诉、了解法律后果、寻求民事赔偿以及申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。