在工厂上两天班是有工资的。具体分析如下：

1. 根据劳动法规定：劳动者只要提供了劳动，无论是全职还是兼职，也无论工作时间长短，都有权获得相应的劳动报酬。在工厂上两天班，即表示劳动者已经为工厂提供了两天的劳动，因此，工厂应当按照约定或国家相关规定支付这两天的工资。

2. 工资计算方式：工资的具体数额会根据劳动者的工时、工资标准、计薪方式（如计时或计件）等因素来确定。如果工厂有明确的工资标准和计薪规则，那么按照这些规则来计算两天的工资；如果没有明确规则，则应按照不低于当地最低工资标准的水平来计算。

3. 特殊情况处理：如果工厂以劳动者工作未满一定期限（如试用期、满月等）为由拒绝支付工资，这是不合法的。劳动者可以依法向工厂提出支付工资的要求，如果工厂拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，无论是在工厂上两天班还是更长时间，劳动者都有权获得相应的工资报酬。如果工厂拒绝支付，劳动者可以采取法律手段来维权。如有进一步的法律问题或需要详细的法律帮助，请直接向我咨询。