进厂做了两天是有工资的。根据我国《工资支付暂行规定》，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应工资。你在工厂工作了两天，已经提供了劳动，所以工厂理应支付这两天的工资，不能以工作时间短作为拒绝支付的理由。

具体来说：

1. 法律依据：根据《工资支付暂行规定》，劳动者只要为用人单位提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都有义务支付相应的劳动报酬。工资是劳动者付出劳动后应得的回报，不能因工作时间短而拒付。

2. 工资计算：工资的计算一般按照劳动合同约定的薪资标准和实际工作天数来确定。若合同明确日薪数额，那么工作两天就按两日薪计算；若约定月薪，则需先换算日薪再乘以工作天数。

3. 维权途径：如果工厂拒绝支付这两天工资，你可以先尝试与工厂进行友好协商，明确自身权益要求支付。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令工厂支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

综上所述，进厂做了两天是有工资的，如果工厂拒付，你可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的权益。