机关事业单位退休人员工资主要由以下几部分组成：
基本养老金：
- 基础养老金：根据退休人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数（即退休时上年度全省或当地在岗职工月平均工资）计算。具体计算公式为：基础养老金=退休时上年度全省或当地在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金：根据退休人员退休时基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算。具体计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。
- 对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员（“中人”），还可能有过渡性养老金，用于弥补改革前未建立个人账户的损失。
职业年金：
- 职业年金是机关事业单位为在编人员提供的一种补充养老保障，由单位和个人共同缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳4%。退休时，可以选择一次性购买商业养老保险产品按照保险契约领取，或者按照退休时对应的计发月数逐月领取。
其他补贴和津贴：
- 这可能包括生活补贴、物价补贴以及特殊岗位津贴等，具体数额和发放标准由事业单位自行决定，旨在进一步保障退休人员的生活质量。
综上所述，机关事业单位退休人员工资是一个综合多方面的构成体系，旨在确保退休人员能够享受到公平合理的养老保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。