公务员退休工资主要由基本养老金、职业年金以及其他补贴和津贴构成。下面我将详细解释这几个部分：
基本养老金：
- 基础养老金：这部分养老金的计算基于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值。缴费每满1年，发给1%的基础养老金。具体计算公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金：个人账户养老金月标准由个人账户储存额除以计发月数确定。计发月数根据退休年龄等因素确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。
- 过渡性养老金：对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休且有视同缴费年限的公务员，会发放过渡性养老金。具体计算办法由各省、直辖市、自治区规定。
职业年金：
- 职业年金是机关事业单位及其工作人员的补充养老保险制度。费用由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为工资总额的8%，个人缴纳比例为缴费工资的4%。退休后，职业年金可以按月领取或一次性购买商业养老保险产品。
其他补贴与津贴：
- 公务员退休后还可能享受一些地区性和政策性的补贴与津贴，如住房补贴、医疗补贴等。这些补贴和津贴的具体项目和标准因地区和政策的不同而有所差异。
此外，公务员退休后的职务工资和级别工资会根据工作年限进行不同比例的计发。工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；以此类推。同时，基础工资和工龄工资则不受影响，全额发放。
总的来说，公务员退休工资的组成和计算方法具有一定的复杂性和地域性差异。在计算自己的退休工资时，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。