退休工资，即养老金，主要由以下几部分组成：

1. 基础养老金：

   • 定义与重要性：基础养老金是养老金的核心部分，体现了社会养老保险的共济性，保障了退休人员的基本生活需要。
   • 计算因素：根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素综合确定。
   • 计算公式：基础养老金 = 退休上年度社会平均工资 × （1 + 本人的平均缴费指数）/ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费指数反映了个人缴费水平相对于当地平均工资的比例。

2. 个人账户养老金：

   • 定义：个人账户养老金是个人在缴费期间为自己积累的养老金，由个人缴费及其利息组成。
   • 计算方式：个人账户养老金 = 退休时养老保险个人账户的余额 / 退休年龄确定的计发月数。计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休对应的计发月数为139个月。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的退休人员）：

   • 定义与适用范围：过渡性养老金主要针对在养老保险制度正式建立前已有工作年限的退休人员，即“中人”，作为对其未积累足够个人账户养老金的补偿。
   • 计算方式：过渡性养老金的计算公式因地区而异，一般与当地规定的视同缴费年限、缴费工资指数及过渡系数等因素有关。

4. 地方养老金（部分地区有）：

   • 定义与特点：部分地区在国家规定的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之外，根据当地经济情况和财政承受能力，额外发放地方养老金，以进一步提高退休人员的生活保障水平。

综上所述，退休工资的构成及其计算方式均依据相关法律法规和政策规定，旨在保障退休人员的基本生活需要并体现个人缴费与待遇领取之间的权利与义务关系。在实际应用中，应根据个人情况和当地政策规定来确定具体的养老金待遇水平。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。