事业单位退休基本工资的构成主要包括以下几项：
基本养老金：这是事业单位退休人员的主要收入来源，其计算方式根据退休时间的不同而有所差异。对于改革前已退休人员（老人），执行原退休费计发办法，按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，如工作年限满35年的，按90%计发等。对于改革后参加工作的人员（新人）以及改革前参加工作、改革后退休的人员（中人），基本养老金由基础养老金和个人账户养老金（及中人享有的过渡性养老金）组成，具体计算方式依据个人缴费年限、缴费工资及当地政策确定。
职业年金：这是事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。退休后，职业年金可以选择按月领取或一次性用于购买商业养老保险产品，为退休人员提供额外的经济保障。
补贴和津贴：部分地区可能根据当地政策为事业单位退休人员发放一些补贴或津贴，如离退休人员补贴、特定补贴（如物业费、取暖费补贴等），这些补贴和津贴的具体数额及发放标准由当地政策决定，旨在进一步提高退休人员的生活水平。
综上所述，事业单位退休基本工资的构成相对复杂，包括基本养老金、职业年金以及可能的补贴和津贴等多部分。每部分的计算方式和标准都受到多种因素的影响，如工作年限、职位等级、地区差异等。因此，在计算退休工资时，应综合考虑各种因素，并参照当地的相关政策和规定进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。