教师退休基本工资主要包括以下几项：

1. 基础养老金：这是教师退休工资的重要组成部分，其计算依据是当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，每缴费满1年即发给1%。这一制度体现了“多缴多得”的原则。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金由个人账户储存额除以计发月数得出。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休时计发月数为139个月。这是教师个人在工作期间缴纳的养老保险费用所形成的积累。

3. 过渡性养老金：对于存在视同缴费年限的教师，即在实际缴费前已有工作年限被视同为缴费年限的情况，会额外计算过渡性养老金。具体计算方法可能涉及不同的计算系数和基数，旨在保障教师在养老保险制度改革前的权益。

4. 综合性补贴：这包括教龄津贴、特殊岗位补贴以及其他各类补贴。教龄津贴根据教师的教龄长短发放，鼓励教师长期从教；特殊岗位补贴则针对在特殊教育、偏远地区等特殊岗位工作的教师，以补偿其工作环境和条件的特殊性；其他补贴则可能包括住房补贴、生活补助等，具体金额和标准因地区而异。

综上所述，教师退休基本工资由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及综合性补贴等多项组成。每项都有其特定的计算方法和发放标准，共同构成了教师退休后的经济保障。如果您有具体的退休工资计算问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。