公务员退休金主要包括以下几个方面：

1. 基本养老金：

   • 对于改革后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金的月标准则为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休时的城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定。
   • 对于改革前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

2. 养老金正常调整机制：

   • 公务员的养老金还会根据职工工资增长和物价变动等情况进行适时调整，以确保退休人员的基本生活得到保障。这种调整机制是逐步建立的，旨在让退休人员分享经济社会发展的成果。

3. 职业年金制度带来的金额：

   • 机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还会为其工作人员建立职业年金。单位会按本单位工资总额的8%缴费，个人则按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，可以按月领取职业年金待遇，这也是公务员退休金的一个重要组成部分。

综上所述，公务员退休金主要由基本养老金、养老金正常调整机制以及职业年金制度带来的金额三个部分组成。这些部分共同构成了公务员退休后的经济保障，确保他们能够过上稳定、安心的生活。