事业单位员工工资主要包括以下几个部分：

1. 基本工资：这是工资结构的基础部分，由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资反映工作人员所聘岗位的职责和要求，而薪级工资则体现工作人员的工作表现和资历。

2. 绩效工资：绩效工资与工作人员的实际工作业绩和贡献紧密相关。它旨在激励员工提高工作效率和质量。绩效工资通常分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。

3. 津贴补贴：这是对在特殊岗位或艰苦边远地区工作的人员的额外补偿。津贴补贴的种类包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴以及其他由地方政府或单位设立的补贴项目，如住房补贴、交通补贴等。

总的来说，事业单位员工的工资构成是一个综合体系，旨在全面、合理地反映员工的工作业绩、资历和贡献。如果您对事业单位工资构成有进一步的疑问或需要更详细的解释，请随时向我咨询。