事业单位退休金的构成主要包括以下三部分：
基本养老金：这是退休人员享受的主要养老待遇，由统筹养老金（基础养老金）和个人账户养老金组成。统筹养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定。
过渡性养老金：这部分养老金主要针对在2014年10月之前参加工作、之后退休的机关事业单位人员（即“中人”）。其计算方式通常与视同缴费年限、视同缴费指数等因素相关，旨在保障这部分人员在新的养老保险制度下能够获得与旧制度相当的养老待遇。
职业年金：这是机关事业单位为在编人员提供的一种补充养老保障。职业年金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳4%。退休时，可以选择一次性购买商业养老保险产品按照保险契约领取待遇，或者选择按照退休时对应的计发月数逐月领取职业年金待遇。
综上所述，事业单位退休金的构成相对复杂，但各部分均遵循明确的计算规则和政策规定。在实际应用中，应根据个人的具体情况和所在地的政策要求来准确计算退休金数额。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。