结论前置：事业单位退休人员的退休金确实由多部分组成，主要包括基本养老金、过渡性养老金以及职业年金，部分单位还可能提供补充养老金和退休金补贴等。

1. 基本养老金：

   • 基本养老金是事业单位退休人员退休金的核心部分，由统筹养老金（即基础养老金）和个人账户养老金组成。统筹养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定。

2. 过渡性养老金：

   • 过渡性养老金主要针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的事业单位工作人员。其计算通常与视同缴费年限、视同缴费指数等因素相关，旨在确保改革前后养老金水平的平稳过渡。

3. 职业年金：

   • 职业年金是事业单位为在编人员提供的补充养老保障，由单位和个人共同缴纳。退休时，职业年金可以选择一次性购买商业养老保险产品或按照计发月数逐月领取。

4. 补充养老金与退休金补贴（如适用）：

   • 部分事业单位根据实际情况，为退休人员提供额外的养老保障，即补充养老金。同时，还可能提供退休金补贴，以进一步提高退休人员的生活水平。

综上所述，事业单位退休金的构成是一个综合性的体系，旨在全面保障退休人员的生活水平。具体的退休金数额和发放标准会因地区、单位及个人情况的不同而有所差异。如有任何关于退休金的具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。