您好，关于退休情形，一般来说，主要包括以下三种情况：

一、正常退休

这是最常见的退休情形，主要依据年龄和工龄来确定。具体来说，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在满足一定年龄和工龄条件后，可以申请退休。例如，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的，通常可以办理退休手续。此外，对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的工人，退休年龄可能有所提前，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，也可以申请退休。

二、因病或非因工致残退休

如果工人因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，并且满足一定的年龄和工龄条件，也可以申请退休。具体来说，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续。

三、弹性退休（根据最新政策）

近年来，为了适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要，我国实施了弹性退休制度。根据这一制度，职工在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（如女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁）。而弹性延迟退休则需要职工与所在单位协商一致，延迟时间最长也不超过3年。

概括起来，退休情形主要包括正常退休、因病或非因工致残退休以及弹性退休这三种。每种退休情形都有其特定的条件和程序，您可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的退休方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。