事业单位养老金主要由以下几部分组成：

1. 基础养老金：这是养老金的基本组成部分，根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素确定。

2. 个人账户养老金：这部分养老金是基于个人在缴费期间所积累的养老保险个人账户资金。个人缴费的8%会全部计入个人账户，退休后按月发放，发放标准根据个人账户储存额和计发月数确定。

3. 过渡性养老金：对于在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员（即“中人”），由于他们在此之前没有个人缴费积累，因此会发放过渡性养老金，以确保改革前后待遇的平稳过渡。过渡性养老金的发放标准与视同缴费年限、缴费指数以及过渡系数等因素有关。

4. 职业年金：除了基本养老保险外，机关事业单位还为其工作人员建立了职业年金制度。职业年金是一种补充养老保险制度，由单位和个人共同缴费，个人缴费比例为4%，单位缴费比例为8%。退休后，个人可以按月领取职业年金，以增加养老保障。

综上所述，事业单位养老金的组成包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（针对“中人”）以及职业年金。这些部分的组合共同构成了事业单位工作人员的养老保障体系，旨在为他们提供稳定、可靠的养老收入。