在职人员超生是否会被开除，主要取决于所在地区的具体规定及单位性质。全国并未统一规定哪些身份的公职人员超生会直接开除，而是由各地根据实际情况制定具体的处理措施。

1. 全国性法规基础：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第三十三条，公务员违反规定超计划生育的，将给予降级或者撤职处分；情节严重的，则给予开除处分。这一条例为公务员超生的处理提供了基本的法律依据。

2. 地方政策差异：

   • 部分省份（如贵州、云南、湖北、宁夏、广西）的计生条例明确规定，国家工作人员超生将直接给予开除的行政处分。
   • 其他省份则可能根据违法生育的情形和情节严重程度，给予从严重警告到开除等不同程度的处分。仅在情节严重的情况下才予以开除。

3. 单位性质与具体规定：

   • 公职人员（包括公务员、参公管理事业单位工作人员等）超生可能面临从降级到开除不等的处分。
   • 对于其他公职身份人员（如国有企业管理人员、公立学校教师、公立医院医护人员等），超生的处理则可能依据当地政策及所在单位的具体规定执行。

4. 当前生育政策背景：

   • 需要注意的是，自2021年开始，我国已经放开了三胎政策，允许每对夫妻生育三个子女。因此，在宏观理论上，公职人员现在也是可以生育三胎的，并不一定会因此被开除公职。但具体还需关注所在地区的具体执行和差异。

综上所述，在职人员超生是否会被开除是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议你在考虑生育问题时，务必咨询当地的计划生育部门或法律专业人士，以确保自身行为的合法性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。