是的，公司未按实际工资缴纳足额的社保公积金，员工有权要求公司补交。以下是对此问题的详细解析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，用人单位应当按照员工的实际工资为员工缴纳社保和公积金。如果用人单位未按照实际工资缴纳，即构成未足额缴纳，员工有权要求用人单位进行补交。

2. 补交流程：

   • 员工首先应与用人单位进行沟通，要求用人单位进行补交。如果用人单位拒绝或无法达成一致，员工可以向当地社保部门和公积金管理中心进行投诉，并提交相关证据材料。
   • 社保部门和公积金管理中心在收到投诉后，会进行调查核实。如果确认用人单位存在未足额缴纳的情况，会责令用人单位进行补交，并可能对用人单位进行处罚。

3. 注意事项：

   • 员工在要求补交时，应提供充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位存在未足额缴纳的情况。
   • 如果员工已经离职，仍可以要求原用人单位进行补交。但需要注意的是，离职后的补交可能会涉及一些额外的手续和费用。

4. 法律救济：

   • 如果用人单位拒绝补交或员工对补交结果不满意，员工可以通过法律途径进行维权。例如，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

综上所述，公司未按实际工资缴纳足额的社保公积金是违法的，员工有权要求公司进行补交。在补交过程中，员工应提供充分的证据材料，并与用人单位、社保部门和公积金管理中心进行积极沟通。如果遇到问题或困难，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。