工伤保险确实只需要由单位缴纳，这是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的明确规定，职工应当参加工伤保险，但费用由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳工伤保险费。同样，《工伤保险条例》第二条也强调了各类组织，包括企业、事业单位、社会团体等，都应当为其职工或雇工缴纳工伤保险费。

缴纳工伤保险对劳动者和用人单位双方都有重要意义。对于劳动者而言，工伤保险能在其因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，提供及时的医疗救治和经济补偿，有效保障其合法权益。而对于用人单位来说，缴纳工伤保险不仅是履行社会责任的体现，还能减轻工伤事故带来的经济负担，降低法律风险，并有助于企业的稳定发展。

在缴纳工伤保险时，用人单位需要满足一定的条件和流程。首先，用人单位必须依法注册登记，取得合法经营资格。其次，与职工存在劳动关系，无论是签订劳动合同还是存在事实劳动关系，都需要为职工缴纳工伤保险。然后，用人单位需要按照国家规定的程序和标准，向社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。最后，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，确保基金的持续稳定运行。

如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，将面临一定的法律后果。社会保险行政部门将责令其限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处以罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。此外，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，所有工伤保险待遇费用将由该用人单位承担。

因此，工伤保险的缴纳对于用人单位和劳动者双方都是至关重要的。用人单位应依法履行缴纳义务，确保劳动者的合法权益得到保障，同时也降低自身的法律风险和经济负担。而劳动者也应了解自身权益，督促用人单位依法缴纳工伤保险费，共同维护和谐稳定的劳动关系。